Consultoría sistémica de organizaciones
Toda comunicación tiene un aspecto de contenido y un aspecto relacional, siendo este último el que determina al primero.
Paul Watzlawick
ACERCA DE MÍ
Como consultora sistémica, apoyo a las organizaciones a mantener la claridad y la capacidad de actuar durante las fases de cambio. Trabajo en estrecha colaboración con gerentes ofreciendo orientación y nuevas perspectivas, así como también como coach, brindando estructura e inspiración a equipos operativos. Mi enfoque es siempre flexible y nunca dogmático, porque mi atención no está en los métodos, sino en las personas y las estructuras a cambiar .
Acompaño procesos de resolución de conflictos para posibilitar nuevamente el crecimiento y la capacidad de decisión en la organización. Para mí, los conflictos son catalizadores del cambio y la innovación.
SOLUCIONES
Consultoría organizacional sistémica
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Acompañamiento de la organización durante el cambio
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Implementación de nuevos procesos de comunicación
Coach agile y sistémica
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Desarrollo de equipos
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Comunicación
Coaching para directivos y empleados
Formación (gestión de conflictos, feedback, gestión del cambio)
Facilitación de talleres, retrospectivas
Mediación y asesoramiento en conflictos
ESTUDIOS
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Mediadora certificada según la ley alemana ZMediatAusbV
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Teoría U: u.lab 1x
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Agile Transformation Management | HR Pioneers
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Intervenciones sistémicas para el desarrollo organizacional. Coaching Sistémico | Anton de Kroon
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Consultora Sistémica | Instituto de Estudios Sistémicos
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Licenciada en Administración y Dirección de Empresas | Universidad Autónoma Barcelona y Universidad Mannheim
EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA
Comercio electrónico, banca, marcas de gran consumo, seguros, publicidad, universidades, administración pública, farmacéutica.
Experiencia desde start-up hasta grande corporación.
